Recruitment Manager (32 – 40 uur)
Wil je werken in een sterk groeiend bedrijf dat investeert en jouw bijdrage leveren om onze ambitieuze organisatie en jouw recruitment team verder te ontwikkelen, uit te bouwen en te laten groeien? Heb jij een aantal jaar ervaring als manager binnen de detacherings- en/of uitzendbracnhe of heb je bij een dienstverlener gewerkt? Dan ben je van harte welkom te solliciteren.
Wat wij zoeken
Certos is de laatste jaren in rap tempo gegroeid en heeft dit onder meer kunnen doen door de groei van haar detacheringstak in een snelgroeiende markt. In de recruitmentafdeling en organisatie is er flink geïnvesteerd en zal er de komende jaren verder geïnvesteerd en ontwikkeld moeten gaan worden. Om deze reden zijn wij nu op zoek naar een nieuwe collega die ons gaat helpen om een professionaliseringsslag te slaan en om kandidaat-, recruitment- en groeidoelstellingen te verwezenlijken.
Je zult je onder andere bezighouden met:
· Ontwikkelen, bouwen en uitbreiden van de recruitment afdeling
· Behalen van wervingsplannen en doelstellingen
· Leidinggeven aan een team van recruiters en fieldmanagers
· Ontwikkelen en uitbreiden van het recruitment en fieldmanagers team
· Het doorvoeren van optimalisaties en verbeteringen binnen de werkprocessen en de afdeling
· Samen met je team bouwen aan kandidaat relaties en netwerk
· Creëren en verbeteren van kandidaat beleving en tevredenheid
· De vrijheid krijgen om zelf invulling te geven aan deze rol
Verder zal je als manager worden opgenomen in het managementteam (MT) van Certos, waarmee je nauw zult samenwerken met de managers en teamleiders van andere afdelingen.
Dit verwachten we van jou:
· HBO/MBO4 werk- en denkniveau met leidinggevende werkervaring
· Je hebt de nodige recruitment gerelateerde werkervaring om zelfstandig aan de slag te gaan
· Een creatieve, initiatiefrijke, resultaatgerichte en recruitment mindset
· Zelfsturende en oplossingsgerichte teamplayer met een gezonde dosis doorzettingsvermogen
· Een multitasker die sterk is in het stellen van prioriteiten en doelgericht werkt
· Kennis van detachering en/ of uitzenden
· Communicatief zeer vaardig en een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
Wat kan je van ons verwachten?
· Een organisatie die investeert, groeit en vol op in beweging is
· De vrijheid en mogelijkheid om zelf vorm en invulling aan de rol te geven
· Budget voor investeringen in recruitment campagnes en projecten
· Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën.
· Een sociaal team met leuke collega’s die net zoveel passie hebben als jij
· Minimaal 25 vakantiedagen
· Marktconform salaris
· PREMIEVRIJ Pensioen
· Bonusregelingen
· Auto, laptop en mobiele telefoon van de zaak
Wie zijn wij?
Certos is een echt familiebedrijf en al bijna 50 jaar actief voor verschillende multinationals en bekende producenten van onder andere voedsel en levensmiddelen, brouwerijen en (fris)dranken, medicijnen. Naast het leveren van machines en systemen is Certos een technische dienstverlener op het gebied van technische service en detachering van personeel. Met name de detacheringstak groeit hard, waarbij een goede recruitment strategie in combinatie met ontwikkeling van en investering in de recruitment afdeling een bijdrage moet gaan leveren in de verdere groei in deze markt en dienstverlening.
Door de snelle groei van Certos zijn wij druk bezig met investeringen in het bedrijf en om onze organisatie te ontwikkelen en uit te breiden. Ons team bestaat uit een enthousiaste, hechte en gezellige groep mensen waarbij het sociale aspect belangrijk is. Wij houden van duidelijkheid en eerlijkheid naar elkaar, hanteren een no-nonsense filosofie en behandelen collega’s, klanten en partners zoals jezelf ook behandeld wilt worden. Zelfontplooiing, passie en plezier hebben in je werk zijn voor ons erg belangrijk.
